A XP, uma das maiores instituições financeiras do Brasil, está com novas vagas para o programa XP Future, em Londrina (PR). Os interessados em participar do processo, cujo objetivo é selecionar e capacitar profissionais com habilidades comerciais para se tornarem assessores de investimentos, precisam ter 18 anos ou mais e se candidatar pelo site até sexta-feira, dia 21 de março. No sábado, (22), haverá um encontro presencial, denominado XDay, entre os candidatos pré-selecionados e líderes da Companhia para apresentação da trilha de desenvolvimento, que será ministrada aos candidatos durante todo o programa.
Entre os pré-requisitos para participar do programa de formação estão: ter a cultura da empresa; graduação superior completa; perfil comercial e relacional; experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios); curiosidade sobre o mundo dos investimentos; interesse por realizar uma transição de carreira; conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros); estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc); não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI)
“A carreira de assessor de investimentos é uma das que mais cresce nos últimos anos e no Brasil essa indústria ainda está se desenvolvendo. A profissão atrai pessoas que buscam um segmento promissor, com oportunidades até para aqueles que não têm conhecimento sobre o mercado financeiro. A missão é seguir fomentando o crescimento da atividade no Brasil, formando novos profissionais bem qualificados”, diz Renato Sarreta, sócio da instituição e líder regional Sul.
O programa foi criado em 2021 para fortalecer a indústria de investimentos por meio da capacitação de novos profissionais, cada vez mais demandados pelos investidores. Quem for selecionado no processo seletivo receberá treinamento para se tornar assessor — terão mais chances aqueles com vontade de aprender, forte aptidão comercial, boa comunicação e capacidade de solucionar problemas.
Todos os candidatos serão avaliados e pré-selecionados em uma entrevista por telefone, que avalia o perfil comercial e a capacidade do candidato se adaptar aos valores e propósitos da companhia. As etapas do processo seletivo envolvem dinâmicas em grupos e entrevistas com profissionais.
Os aprovados na seleção participam do programa, que tem duração de 12 meses, com aulas dedicadas ao desenvolvimento do conhecimento técnico sobre o mercado e produtos financeiros, com suporte das lideranças, e aperfeiçoamento comercial. Em caso de aprovação, a contratação é CLT e é necessário que o candidato obtenha as certificações CPA-20 ou CEA.
Performance e oportunidades de crescimento
Além de um novo caminho profissional, o programa atrai candidatos também pela cultura da instituição. Investimentos, que valoriza o desempenho da equipe e oferece oportunidades constantes de crescimento profissional.
